Legalización de Estancia
y Trabajo de Extranjeros
Servicios integrales relacionados con el empleo de extranjeros en Polonia
¿Estás seguro de que tus empleados extranjeros están contratados legalmente?
Hazte estas preguntas:
¿Tus empleados cuentan con permisos de residencia y trabajo totalmente legales en Polonia?
¿Tus procesos de RR.HH. y la documentación están correctamente gestionados?
¿Estás preparado para una inspección de la Inspección Nacional del Trabajo (PIP), la Oficina de Empleo (PUP) o la Guardia Fronteriza?
Si no puedes responder “SÍ” a alguna de estas preguntas, tu empresa podría estar expuesta a serias consecuencias legales.
Qué Hacemos
por tu Empresa
Brindamos soporte integral en la contratación de trabajadores extranjeros: desde la verificación de candidatos y preparación de documentación, hasta asistencia durante inspecciones y asesoría legal.
Ayudamos a las empresas a operar de manera segura, cumpliendo la ley y sin trámites innecesarios.
Verificación
de Legalidad Laboral
Revisamos que los candidatos puedan trabajar legalmente en Polonia.
Asesoramos sobre la mejor vía de legalización para un proceso rápido y efectivo.
Gestión
de Documentación
Creamos, verificamos y presentamos solicitudes, declaraciones, permisos, anexos, poderes y contratos necesarios para el empleo legal.
Representamos a tu empresa ante oficinas y autoridades gubernamentales.
Monitoreo
de Plazos y Avances
Llevamos un registro de todos los documentos, controlamos su vigencia y supervisamos los plazos de nuevas solicitudes.
Proveemos actualizaciones sobre avances con autoridades y cambios regulatorios.
Preparación
para Inspecciones
Preparamos toda la documentación y procedimientos requeridos por la PIP, la Guardia Fronteriza y el Seguro Social (ZUS).
Acompañamos a la empresa durante inspecciones, aclaramos trámites y apoyamos la interacción con autoridades.
Asesoría
Legal
Explicamos las complejidades de la legislación laboral y regulaciones sobre empleo de extranjeros.
Te mantenemos informado sobre cambios legales y te ayudamos a tomar decisiones de RR.HH. seguras.
Soporte
Continuo
Cada cliente cuenta con un coordinador dedicado que gestiona plazos, comunica con autoridades, actualiza estados e informa decisiones.
Esto permite que te concentres en tu negocio mientras nosotros aseguramos que tu empresa opere legalmente y sin riesgos.
Nuestros Servicios Destacados
Auditoría de Documentación de Empleados Extranjeros
Verificación exhaustiva de documentación para identificar irregularidades, errores o vacíos que puedan generar riesgos legales.
Verificación exhaustiva de la documentación de los empleados extranjeros de su empresa.
Puede realizarse en tu empresa, en la intermediaria o en nuestras oficinas.
Identificamos irregularidades y ofrecemos soluciones directas y legales para el empleo de extranjeros.
Beneficios de la Auditoría
Verificación
de Exactitud
Detectamos errores antes que las autoridades.
Minimización
de Riesgos
Preparamos a la empresa para inspecciones de PUP, PIP y Guardia Fronteriza.
Plan
de Acción
Entregamos un reporte detallado con recomendaciones para corregir irregularidades y garantizar seguridad legal.
Empleo Legal de Extranjeros – Consultoría Integral
Soporte completo para legalizar la estancia de tus empleados.
Desde 2025, la solución más segura y rentable: el trabajador extranjero se convierte en tu empleado y aseguramos que toda su documentación cumpla con la ley.
Los empleadores obtienen control total sobre su personal sin riesgo de errores administrativos; todo lo relacionado con residencia, empleo y documentación lo maneja nuestro equipo.
Tipos de Permiso de Trabajo
- Tipo A
Asistencia en la obtención y notificaciones sobre inicio de empleo. - Declaración de Asignación de Trabajo
Preparación, registro y envío de documentos necesarios a las autoridades. - Tipos B, C, E
Gestión completa del procedimiento para estos permisos.
Apoyo completo en la legalización de la estancia de sus empleados.
¿Está buscando una empresa que pueda gestionar completamente la preparación y presentación de solicitudes de tarjetas de residencia para sus empleados, de la A a la Z?
Legalización completa de estancia: Paquetes flexibles según necesidades de tu empresa.
Por Qué Elegirnos
- Experiencia comprobada en legalización de estancia y trabajo de extranjeros.
- Operamos de manera profesional y cumpliendo la ley al 100%.
- Brindamos soporte práctico para preparar tu empresa ante cualquier inspección.
Tranquilidad y confianza:
nos ocupamos de todo.
Preguntas Frecuentes (FAQ)
Sí, siempre que su estancia y derecho a trabajar sean legales (visa, entrada sin visa o solicitud de tarjeta de residencia).
Debe tener un documento que confirme estancia legal y un permiso o declaración laboral válida.
- Copia de pasaporte
- Comprobante de estancia legal (visa, tarjeta de residencia, sello)
- Declaración de trabajo o permiso de trabajo
- Contrato laboral o contrato de tareas específicas
Nuestro equipo puede preparar y presentar todos los documentos solicitados por el empleador.
- Declaración de trabajo: procedimiento más rápido, disponible para ciudadanos de Ucrania, Georgia, Armenia, Moldavia, Bielorrusia y Uzbekistán.
- Permiso de trabajo: necesario para otras nacionalidades o empleo a largo plazo.
Sí, ofrecemos soporte completo para cónyuges e hijos, incluyendo solicitud de residencia, reunificación familiar, tarjeta de residencia de largo plazo en la UE y residencia permanente.
- Ahorro de tiempo y prevención de errores
- Gestión completa de documentos y comunicación con autoridades
- Empleo legal de extranjeros cumpliendo regulaciones
- Soporte continuo y respuesta rápida ante incidencias
Contacta por email, teléfono o formulario de contacto.
Analizaremos tu empresa y empleados, prepararemos un presupuesto y comenzaremos el proceso de legalización.
- Verifica que tenga residencia legal y derecho a trabajar.
- Prepara el documento adecuado: declaración o permiso de trabajo.
- Evaluamos cada caso y te asesoramos sobre el procedimiento correcto.
No. La visa de turista (Tipo C) no permite trabajar.
El empleo sería ilegal y puede acarrear sanciones.
Solo se permite trabajo con visa nacional (Tipo D) o tarjeta de residencia con autorización laboral.
Sí. Ofrecemos soporte completo al empleador:
- Preparación y envío de documentos
- Monitoreo de plazos
- Comunicación con autoridades
- Actualización de datos y asesoría legal
Actuamos en nombre del empleador, ahorrando tiempo y minimizando riesgos de errores formales.
